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【2017年北京养老金最新消息】企业养老金上调细则 调整之后每个月能多拿多少？
2017年北京企业养老金上调细则 2017养老金上调最新消息：2016年全国各地都出台新养老金方案，北京市2017年养老金怎么调？北京市企业退休养老金上调多少？小编为大家介绍2017养老金上调最新消息。 养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。 养老金上调最新通知：北京上调养老金有几大亮点？ 往年4月，国务院决议持续调整退休人员根本养老金，总体调整程度爲6.5%左右，依照国度要求，各省市往年根本养老金调整从2016年1月1日起执行，1月份当前所添加的养老金将随调整施行时一并发放到位。 徐熙在接听12345市民来电时表示，往年北京市将持续爲企业退休人员添加养老金。本次调整在方式上与今年有一些变化和不同，次要有几个特点。 一是添加了定额调整的方式，首先给每个退休人员普惠式添加一定数额的退休费，重点表现公道。 二是表现社会保险“长缴多得”准绳，在与退休人员缴费年限挂钩的同时，注重对低支出群体的适当照顾。 三是表现“托底”功用，对企业退休的军转干部等特殊人群，低于均匀养老金程度的，补足到均匀程度。四是持续向年龄偏大的退休人员倾斜，侧重向65岁以上的退休人员多调一些。 北京市于去年3月13日曾上调过2015年的养老金规范，事先调整后，北京市企业退休人员的养老金每月人均添加305元，均匀养老金程度进步到每月3355元。这也是北京市延续23次上调养老金。 相关链接：养老保险“并轨”改革并无清晰路线图 养老金改革成为当前人们热议和期待的问题之一，是因涉及每个人当前的或潜在的切身利益。历史形成的“双轨制”造就了养老金的不公平也成为了改革收入分配及养老金机制最难啃的硬骨头。人社部表态，养老保险“并轨”大方向是明确的。但如何并，怎么并，用多长时间并仍未有清晰路线图，改革仍在继续。
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