《杨澜访谈录》专访刘永好：我比时代快半步

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杨澜访谈录专访刘永好

　　凡琳女性娱乐讯 2013年的中国商界新闻，被两位大佬退休的消息所占据，一位是阿里巴巴董事长马云，另一位就是刘永好。今年5月，刘永好宣布辞去新希望六和股份有限公司董事长一职。加上之前卸任的丁磊、王石、任志强、冯仑，众多第一代创业者们纷纷退出企业管理第一线。在历经几十载商界沉浮之后，这位曾经在福布斯排行榜上的内地首富为何选择在这样的时间点退居二线？又为何让自己的女儿刘畅接任董事长？

　　家族企业并不落后

　　王石曾说，希望集团的分家，使得它从传统的家族企业向产权明晰、权责分明的现代企业转变。然而如今，新希望集团董事长一职由刘永好的女儿刘畅接任。这是否依然体现了家族企业的弊病？刘永好解释说，家族企业占全球企业的绝大多数，它并不是落后的代名词，关键是如何让它可持续发展。由女儿刘畅接任，并非是简单的“子承父业”，而是多方面考量及数十年培养之后的慎重决定。

　　女儿是非典型企二代

　　2013年5月22日，在新希望集团董事会上，刘永好正式宣布辞去新希望六和股份有限公司董事长一职，交由刘畅接任。而这个新任董事长的第一反应，竟然是哭了出来。刘畅说，当刘永好女儿的好处是，知道你身份的人会爱屋及乌地尊重你；不好的地方是，有时候可能会被这个身份迷惑，你常常要兜很多圈子才能看清楚真相，看清你自己。

　　为了摆脱“刘永好女儿”这个标签，刘畅在大学毕业后，并没有进入新希望工作，而是选择自己创业：开过饰品店、做过广告公司，也和别人投资开过餐厅。这位非典型企二代曾向父亲借了笔钱，以此开始了自己的创业之旅，在挣了钱之后，她分文不少地将这笔钱归还给了父亲。刘永好说，这是做生意，就要有做生意的头脑，向银行借贷，会有利息，这就是成本。体验过创业艰辛的80后女孩刘畅，在父亲眼中，已逐渐具备了领导一家8万人企业的能力。今天的新希望集团，正在经历新老交替的换届期，新生力量逐步走上领导岗位。按刘永好的话来说，一批以他为首的“旧人”正在往后退到相应的部门和岗位，对待年轻人，他们要发挥“送一程，帮一把”的作用。

　　仅仅快半步

　　2011年出版的刘永好传取名《藏锋》。他说，其实我们不应该有锋芒，而应该用我们的特长，我们的勤奋，我们的努力，去争取市场机会。刘永好创业时，正值市场政策不明确，亟待确立之时，机会很多，竞争不激烈。正如冯仑先生写中国民营企业的成长，用了“野蛮生长”这四个字，刘永好四兄弟的新希望集团，也不可避免地，经历了生长的“野蛮”期。但是刘永好认为“野蛮”也要有个度，不能越位。要顺潮流而动，比市场快半步。快一步，有可能踩虚脚，快半步最好，能进能退。

　　6月30日晚23:00北京卫视，《杨澜访谈录》专访新希望集团前董事长刘永好，敬请收看！